근로기준법 제60조 기준
연차 계산기
재직 중 사용 가능 연차와 퇴사 정산 검토분을 입사일·회계연도 기준으로 나누어 확인합니다.
1. 계산 조건
현재 사용 가능
16일
현재 사용기간 발생 16일 − 입력한 사용 0일
과거 포함 총 발생57일
완료 근속3년 0개월
입사일 법정 기준 잔여16일
2. 발생 내역
총 발생은 과거 발생 이력이며, 지금 남아 있는 연차와 같지 않습니다.
| 기준일 | 구분 | 발생 | 산정 내용 |
|---|---|---|---|
| 2024-08-04 | 1년 미만 | 11일 | 최초 1년 중 개근한 달 11개월 × 1일 |
| 2024-09-04 | 연 단위 | 15일 | 1년 근속 완료: 기본 15일 |
| 2025-09-04 | 연 단위 | 15일 | 2년 근속 완료: 기본 15일 |
| 2026-09-04 | 연 단위 | 16일 | 3년 근속 완료: 기본 15일 + 가산 1일 |
계산 기준과 경계일
- 1년 미만은 1개월을 개근한 다음 날 1일씩, 최대 11일이 발생합니다. 월 말 입사일은 다음 달의 마지막 날을 월 단위 경계로 처리합니다.
- 1년 80% 이상 출근분 15일은 1년을 마친 다음 날에도 근로관계가 있어야 발생합니다. 365일 계약 종료와 366일째 재직을 구분합니다.
- 3년 이상 계속 근로하면 최초 1년을 넘긴 계속근로연수 매 2년마다 1일을 더하며, 연 단위 부여분은 최대 25일입니다.
- 회계연도 기준은 법정 단일 산식이 아닙니다. 이 계산기는 첫해 재직일수 비례 예시를 보여주고 입사일 기준 결과를 함께 비교합니다.
중요한 한계
연차 사용촉진, 휴직·휴업, 출근 간주기간, 단체협약, 이월 약정, 회계연도 보정은 회사별 사실관계가 필요합니다. 퇴직 정산 전에는 급여 담당자나 고용노동부 상담으로 확인하세요.